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市属企业 2022 年度工资总额预算执行情况表(二)

来源: 更新时间:2024-01-31

   
企  业 名 称  
 
成  立  或  转  制  日  期   ( 填  写  年  /   月  )
所 属 行 业  
 
是  否  为  科  技  型  企  业   ( 填  写  是  或  否  )
企  业  竞  争  类  型   ( 填  写  充  分  竞  争  或  非  充  分  竞  争  )  
工  资  总  额  预  算  管  理  方  式   ( 填  写  备  案  或  核  准  )
工资总额
预算管理
的周期
2022 年度工资分配情况 2022 年工资效益联动指标情况 2022 年信息公开披露情况 备 注
 
 
 
 
是否
实行
周期

(填
写是

否)
周 期 年 限  
工资
总额
编制
的基

(万
元)
(即
2021
年清

数,
不一
致应
说明

因)
工  资  总  额  年  初  核  准  或  备  案  确  定  的  预  算  数   ( 万  元  ) 工资总额清算数
(万元)
在岗职
工人数
在岗职
工平均
工资
集团总部在岗 职工平均工资  
 
集团
总部
内设
部门
主要
负责
人年
度平
均薪

(万
元)
 
 
 
二级
子企
业主
要负
责人
年度
平均
薪酬
(万
元)
 
 
企  业  人  工  成  本  总  额   ( 万  元  )
 
 
综合
经济
效益
(各
联动
经济
效益
指标

权)
增减
幅度
(%
)
 
其中:净利润
其中:利润
总额
其中:营业
收入
其他联动经济
效益指标(填
写具体指标名
称)
国有
资产
保值
增值
情况

核等次
 
 
 
本企
业上
下年
劳动
生产
率对
比值
( 20
22
年/
2021
年)
 
 
人工
成本
投入
产出
行业
对比

(本
企业
/所
属行
业)
 
职工
平均
工资
对比

(本
企业
/全
国城
镇非
私营
单位
就业

员)
企 业 官 方 网  址 公 开 时 间 部 门 官 方 网 站 公 开 时 间
   
其中:单独核增工资总额数(万元)
 
 
 
人  数   ( 人  )
 
 
增  减  幅  度   ( %  )
 
 
 
金  额   ( 万  元  )
 
 
增  减  幅  度   ( %  )
 
 
 
人  数   ( 人  )
 
 
 
金  额   ( 万  元  )
 
 
增  减  幅  度   ( %  )
 
 
 
金  额   ( 万  元  )
 
 
增  减  幅  度   ( %  )
 
占  联  动  经  济  效  益  权  重   ( %  )
 
 
 
金  额   ( 万  元  )
 
 
增  减  幅  度   ( %  )
 
占  联  动  经  济  效  益  权  重   ( %  )
 
 
 
金  额   ( 万  元  )
 
 
增  减  幅  度   ( %  )
 
占  联  动  经  济  效  益  权   ( %  )
 
 
 
金  额   ( 万  元  )
 
 
增  减  幅  度   ( %  )
 
占  联  动  经  济  效  益  权  重   ( %  )
 
 
 
保值
增值

(%
)
  社 会 效 益 考 核 等 次
  招聘
高校
毕业
生单
独核
增工
资总

(万
元)
新设
企业
或机
构单
独核
增工
资总

(万
元)
重大
科技
创新
单独
核增
工资
总额
(万
元)
疫情
防控
单独
核增
工资
总额
(万
元)
南充市国有资产投资经营有限责任公司 2004/08 投资与资产管理 非充分竞争 核准   407.142 441.75 384.95           28 0% 13.75 -5.43%       24.885       735.9 -34.3%   735.9 -36.7%   646 -51%         81.17%   C         2024/01/24      
注:  1.增减幅度皆为 2022 年相对 2021 年的增减幅度。
2.是否为科技型企业参考国家有关科技企业认定条件确定。
3.在岗职工为与企业建立劳动关系的职工 , 包括内退职工 ,在岗职工人数计算采取 1 至 12 月在岗职工人数相加的平均值的方法 。集团总部主要负责人和二级子企业主要 负责人薪酬不满整年的按年进行折算 , 包括核定的延期支付薪酬。
4.综合经济效益增减幅为本企业按照部门管理办法明确的各个具体经济效益联动指标加权得出的综合经济效益增减幅。
5.考核等次 , 包括经济效益 、社会效益等指标综合考核结果 ,按考核办法确定的名称填写 ,如 A、B 、C、D 或优秀、 良好 、合格 、不合格等;如有社会效益考核等次请 按同样要求填写 ,无社会效益考核填写“无 ”。
6.工 资效益联动指标中净利润、利润总额、 营业收入为必填项 ,但若未作为效益联动指标时“ 占联动经济效益权重 ”可填写 0。
7.劳动生产率(人均利润或人均营业收入)、人工成本投入产出率(人事费用率或人工成本利润率),根据本部门改革实施办法确定的具体指标填写
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