深化作风抓建设  规范制度抓落实
 
    2012年6月8日下午，南充发展投资（控股）有限责任公司召开公司系统全体职工会议，学习贯彻市国资委转发南充市政府《进一步加强机关工作人员作风建设的若干规定》和《南充市机关工作人员作风建设监督检查及处理暂行办法》，公司领导及全体职工四十余人参会。
    会议由公司副总经理王松林主持，党委办公室副主任孙玉洁组织与会人员对文件进行了认真系统地学习。王松林同志提出，强化作风建设关键是要狠抓“四个落实”。一是狠抓公司工作制度的落实。工作时间要按时到岗，不得迟到早退、擅离职守。二是狠抓公司值班制度的落实。坚持领导干部节假日值班制度，确保通讯畅通，及时处理突发事件，认真填写值班记录。三是狠抓窗口部门服务机制和工作实绩考核制度的落实。进一步提高窗口部门服务意识，对年初制定的工作任务指标按阶段进行考核，并对考核情况在公司进行公示。四是狠抓单位和个人重大事项报告制度的落实。公司领导和部门、下属企业负责人要认真执行重大事项报告制度，每半年将执行单位和个人重大事项报告制度的情况向公司党委汇报。
    最后，公司党委委员、总经理杜钧指出，要把加强公司工作作风建设和开展创先争优活动相结合，把各项工作制度的健全落实和对干部的专项治理相结合，把工作任务指标的考核和完善责任追究制度相结合，把加强作风建设活动和培育打造公司文化相结合，以积极的精神投入到公司各项工作中去，以崭新的面貌迎接党的十八大胜利召开。
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